Mitarbeiterführung – Seminare

„Mitarbeiterführung & Kommunikation“

Kompetente und leistungsbereite Mitarbeiter sind ein kostbares Gut für Unternehmen.
Dieses gilt insbesondere für junge Führungskräfte. Leider erhalten diese hochmotivierten Mitarbeiter oftmals keine ausreichende Weiterbildung zum Thema Führung. Daraus resultieren dann Frustration bei den Geführten und Resignation bei den jungen Führungskräften. Daher ist es wichtig, Leistungsträger frühzeitig im Umgang mit Menschen zu schulen.

Folgende Fragen werden u. a. in diesem Seminar geklärt:

  • Wie kann ich die Verhaltensprofile meiner Mitarbeiter erkennen?
  • Wie wirke ich authentisch und werde von meinen Mitarbeitern respektiert?
  • Wie kann ich mein Führungsverhalten situativ anpassen?
  • Wie erteile ich klare Anweisungen und verliere dennoch nicht das Vertrauen meiner Mitarbeiter?
  • Wie führe ich ein konstruktives Personalentwicklungsgespräch?

Dieses Seminar ist Voraussetzung für ein Stipendium des Folge-Seminars
Führung ist nicht nur Echo“.

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Olivier,Maria, Martin

„Führung ist nicht nur Echo“

Selbst kompetente Führungskräfte stehen vor der Herausforderung nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Mitarbeiter erfolgreich in die Zukunft zu führen. Dabei stoßen sie besonders bei der Kommunikation mit ihren Mitarbeitern häufig an ihre Grenzen. Kein Wunder, dass die kontinuierliche Weiterentwicklung einen wichtigen Platz im Terminkalender von Führungskräften hat.

Folgende Themen werden in dem dreitägigen Seminar tiefgehend erarbeitet:

  • Mitarbeiterführung in Zeiten großer Veränderungen.
  •  Welches Potenzial haben meine Mitarbeiter?
  •  Wie führt man Personalentwicklungsgespräche nachhaltig und effektiv (Stufe 2)?
  •  Wie baue ich eine vertrauensvolle und tragfähige Bindung zu meinem Mitarbeiter auf?
  • Gute Azubis finden sowie deren Kompetenz und Engagement fördern.
  • Welche Bedeutung hat das Gehalt, wenn es um die Bindung von Mitarbeitern geht?

Vorrausetzung zur Teilnahme ist das Absolvieren des Seminares „Mitarbeiterführung und Kommunikation“.

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