„Auf der Spitze des Siebentausenders ist es eisig, und man ist allein“, – auch wenn eine Führungskraft in der Regel ihre Position nicht so dramatisch wahrnimmt, ist es erwiesen, dass Spitzenkräfte nur selten ein ehrliches Feedback erhalten. Oftmals fehlt auf Seiten der MitarbeiterInnen das Vertrauen, ihrer Führungskraft unbequeme Wahrheiten mitteilen zu können. Der Grund hierfür liegt darin, dass sie immer damit rechnen müssen, dass ihre Führungskraft verstimmt oder überzogen auf die durchaus konstruktiv gemeinte Kritik reagiert. Außerdem fürchten MitarbeiterInnen weitreichende negative Konsequenzen für die weitere berufliche Entwicklung.
Vor diesem Hintergrund ist es gerade für eine Führungskraft sehr wertvoll, mit einem brancheninternen Führungscoach außerhalb des Unternehmens mit seinem Hierarchiegefüge über das eigene Verhalten zu reflektieren und Strategien für die Zukunft zu entwickeln.
Folgende Schwerpunkte können bei diesen Gesprächen thematisiert werden:
- eigene Führungsstärken und bestehende Potentiale erkennen
- persönliche Überzeugungen und das eigene Führungsverhalten
- eigene Entwicklung fortschreiben
Voraussetzung für die Buchung dieses Seminars ist die Teilnahme an den Modulen FM1, FM2, FM2a, FM2b, FM3 und FM4.
Seminarorte
Der Seminarort wird individuell festgelegt
Veranstaltungsverlauf
Der Veranstaltungsverlauf wird individuell auf den Kunden abgestimmt.
Kosten
1.600,- Euro pro Tag